Gestionnaire maladie et prévoyance santé (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250331001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l'un des premiers employeurs du territoire.
La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration. Afin de mieux répondre aux besoins des agents et de garantir une gestion des ressources humaines qualitative sur des sujets stratégiques tel que la santé, la création d'un service dédié à cet enjeu a été créé.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
un Gestionnaire maladie et prévoyance santé F/H
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de son adjointe, au sein d'une équipe de 15 agents, vous intégrez le secteur droits médicaux composé de 4 gestionnaires Maladie-Prévoyance
Vous assurez l'instruction et le suivi des dossiers de maladie (ordinaire, longue maladie, longue durée, maternité...) par secteur pour l'ensemble des 8000 agents de la collectivité ainsi que la gestion des saisines au conseil médical.
A cet effet, vous assurez :
- L'information et l'inscription des agents aux contrats de prévoyance et de santé ;
- L'alimentation de tableaux de suivi de l'activité en vue de la mise en place de mesures de prévention ;
- L'organisation des expertises médicales, les contrôles médicaux et leur suivi ;
- L'information, le renseignement et le conseil des agents sur leurs droits et sur le traitement de leurs demandes ;
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (C.N.R.A.C.L, Instances médicales, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, assurance prévoyance, complémentaire santé, ....)
Vous adoptez une posture bienveillante et de conseil auprès des agents et inscrivez votre action dans un objectif plus global d'analyse et alertez sur des situations complexes que vous auriez pu identifier.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :
· Une politique de formation dynamique
· Restauration collective sur site
· 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail
· Télétravail
· Action sociale ( Adhésion au CNAS)
Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) ou contractuelle
Profil recherché
Profil : Et si c'était vous ?
Diplômé d'un niveau baccalauréat ou justifiant d'une expérience consolidée.
Doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation relative aux congés pour raison de santé. Réactif et proactif, vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Contacter Manuella TRIFAULT : manuella.trifault@valdemarne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/05/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
