Gestionnaire Marché public - CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
Référence : O974250602000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé de la gestion des procédures de passation et d'exécution des marchés publics. Il assure la conformité, la transparence et l'efficacité des achats publics.
- Recensement quantitatif et qualitatif des besoins transversaux des services
- Analyse des besoins
- Recherche des produits et de la mise en concurrence des fournisseurs
- Gestion administrative et juridique des marchés publics (rédaction, préparation des documents, contrôle, analyse et suivi) conformément au Code des marchés publics
- Relations avec les fournisseurs et les prestataires
- Assistance aux services dans le montage des dossiers et dans l'exécution des marchés
- Information et veille juridique permanente sur les évolutions règlementaires en matière de commande publique
- Gestion des marchés contentieux
- Respect et suivi des procédures d'achat (publicité, élaboration de documents,..)
- Suivi du règlement interne en matière d'achat public
- Planification et programmation des achats
- Echanges d'informations avec les différentes directions et services du CCAS
En parallèle, traitement des bons de commande
Profil recherché
SAVOIR- FAIRE :
- Procédures administratives liées à l'activité du service
- Règles et procédures des contrats complexes
- Procédures de passation des marchés publics
- Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la fonction achat
- Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
- Méthodes de gestion optimale des stocks
- Connaissance exigé de la M22 et de la M57
- Connaissance exigé du logiciel CIRIL FINANCE
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Principes de fonctionnement des administrations publiques et des établissements publics locaux
- Règles de la commande publique
DIPLÔME :
- BAC exigé
EXPÉRIENCE :
- Une expérience solide sur un poste similaire exigé
À propos de l'offre
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Les candidats devront impérativement transmettre par mail (recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence au numéro d'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
-Dernier arrêté de position administrative pour les titulaires de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
