Gestionnaire marché publics (h/f) (569/BOU/125) CNT - Vitry-sur-Seine
Référence : O094241118000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Préparation et élaboration des dossiers de consultation
Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les services demandeurs.
Définir les critères de sélection des offres et veiller à leur conformité aux exigences réglementaires.
Participer à l'analyse des besoins et à la planification des achats.
Gestion des procédures de passation des marchés
Lancer les appels d'offres, consultations et autres procédures de marchés publics.
Assurer la publicité et la mise en concurrence des offres conformément aux obligations légales.
Organiser et participer aux commissions de sélection, d'ouverture et d'attribution des offres.
Suivi de l'exécution des marchés
Assurer la mise en place des marchés, en suivant l'avancement et le respect des engagements contractuels.
Suivre les performances des prestataires et gérer les relations avec les fournisseurs.
Effectuer le suivi administratif, financier et juridique des marchés jusqu'à leur clôture.
Veille juridique et réglementaire
Se tenir informé des évolutions de la réglementation des marchés publics et des bonnes pratiques.
Assurer la conformité des procédures internes avec les évolutions réglementaires.
Support et conseil aux équipes internes
Apporter un appui technique et un conseil juridique aux différents services en matière de marchés publics.
Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de passation et de gestion des marchés.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics (Code des marchés publics, ordonnances et décrets).
Maîtrise des procédures de passation des marchés (appels d'offres, consultations, négociations).
Compétences rédactionnelles pour l'élaboration de cahiers des charges et de documents contractuels.
Maîtrise des outils de gestion des marchés publics et des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.).
Compétences relationnelles :
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les offres et les dossiers.
Sens de la négociation et aptitude à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
Formation et expérience
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du droit public, des achats, ou de la gestion des marchés publics.
Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire ou en gestion de marchés publics.
Qui sommes-nous ?
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
