Gestionnaire marchés - NANTES METROPOLE

Référence : O044260225000225

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.

Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants.

Le Pôle Nantes Centralité a pour compétences l’aménagement et l’entretien des espaces publics, la propreté urbaine, le développement urbain et économique et le commerce. Il exerce ses compétences sur 8 des 11 quartiers nantais

Sous l’autorité du responsable Marchés publics du pôle, et en binôme avec une autre gestionnaire marchés publics, le-la gestionnaire finances et comptabilité marchés publics assure les missions administratives liées à la passation et à l’exécution de tous types de marchés publics. Ses missions sont les suivantes :

Passation des marchés publics :

Rédiger les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les chefs de projet
Préparer les mises en ligne et suivre les consultations sur la plateforme de dématérialisation
Accompagner les chefs de projets dans la phase d’analyse des offres et d'élaboration des rapports d'analyse
Inscrire les dossiers à la commission d'appel d'offres et assurer la notification des marchés

Suivi des marchés publics :

Rédiger les décisions, ordres de service, avenant
Rédiger les courriers de reconduction des marchés
Mettre à jour les tableaux de bord

Profil recherché

Bonnes connaissances de la réglementation marchés publics
Connaissances des procédures financières et comptables des collectivités territoriales
Connaissance des outils bureautiques
Autonomie dans son organisation de travail : rigueur, méthode
Sens du travail d'équipe

À propos de l'offre

  • Les entretiens auront lieu le mercredi 8 avril (après-midi).

    Besoin d'informations sur le poste ? Mme France JEANNE, Responsable unité finances marchés, TEL : 06 45 10 19 37
    Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie Tremblaye, Service Ressources Humaines, TEL : 06 61 91 02 24

    Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation (le cas échéant), votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

    Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
    - Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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