Gestionnaire Marchés Publics - LOUDEAC COMMUNAUTE - BRETAGNE CENTRE

Référence : O022251219001441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Loudéac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé.e sous l’autorité du directeur général des services adjoint, elle.il :
- Effectue des achats de toute nature (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services et contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental ;
- Est chargé. e de l’organisation de la gestion administrative et juridique des marchés de la collectivité (Loudéac Communauté et CIAS).

Deux agents sont affectés au sein du service achats marchés publics du CIAS et de Loudéac Communauté. Celui-ci contribue à répondre aux enjeux de :
- Evolution des règles juridiques de l'achat public (passage d'une logique de procédure à une logique de résultats économique et qualitatif) ;
- Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts ;
- Prise en compte du développement durable (achats économiquement, socialement et environnementalement responsables) ;
- Prise en compte des technologies de l'information et de la communication (dématérialisation des procédures d'achat) ;
- Prise en compte de la demande croissante de transparence de la part des citoyens ;
- Attentes croissantes en matière de sécurisation juridique de la commande publique ;
- Développement du contrôle de gestion dans le domaine des achats.

Activités principales liées au poste proposé :

 Mise en œuvre des procédures de marchés publics
Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé ;
Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs ;
Élaborer une grille d'analyse des offres ;
Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné ;
Participer aux CAO et commissions et animer les réunions avec les responsables de service et élus.

 Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
Apporter tous les éléments nécessaires à l'exécution du marché à l'approvisionneur-achat et aux gestionnaires comptables ;
Vérifier, auprès des services concernés, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services ;
Conduire des réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires ;
Mettre en place un dispositif de gestion de la qualité de la prestation ;
Assurer un bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués ;
Rédiger des avenants.

Profil recherché

Compétences attendues
Cadre réglementaire des marchés publics.
Techniques d'achat.
Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts.
Techniques rédactionnelles juridiques.
Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion.

Environnement juridique des collectivités territoriales.
Méthode et ingénierie de gestion de projet.
Techniques des écrits professionnels.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
Filière : administrative.
Catégorie de c à B

Temps complet sur la base de 37H
Prise de fonction souhaitée : le 01/02/2026

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à envoyer à :
    rh@loudeac-communaute.bzh

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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