Gestionnaire Marchés Publics et Juridique F/H - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES FALAISES DU TALOU
Référence : O076241219001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Envermeu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Gestion des procédures de marchés publics :
Rédiger et assurer le suivi des procédures de passation des marchés publics (consultations, appels d'offres, marchés négociés, etc.).
Préparer et rédiger les pièces administratives des marchés (cahiers des charges, rapports de présentation, délibérations, etc.).
Organisateur des comités de sélection et participation à l'analyse des offres.
Veiller à la bonne exécution des marchés : suivi des délais, des financements, des avenants, et des garanties.
Suivi administratif et juridique des marchés :
Assurer le suivi des marchés en cours et des contrats en veillant à leur régularité juridique et administrative.
Rédiger les actes juridiques nécessaires à la gestion des contrats (avenants, résiliations, etc.).
Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels, en garantissant la conformité des échanges.
Conseil et expertise juridique :
Apporter un soutien juridique aux services dans le cadre de la mise en ½uvre des marchés publics.
Conseiller les élus et services sur les questions relatives à la passation, à l'exécution et au contentieux des marchés publics.
Gestion des contentieux :
Assurer le suivi des dossiers de contentieux en lien avec les marchés publics, et préparer les éléments nécessaires à la défense de la collectivité.
Veille juridique et réglementaire :
Effectuer une veille juridique constante concernant les évolutions législatives et réglementaires en matière de marchés publics.
Informer les services sur les nouvelles normes applicables et veiller à leur mise en ½uvre.
Profil recherché
Profil recherché
Formation : Bac+3 minimum en Droit public, Droit des marchés publics ou en gestion des marchés publics.
Expérience : Une expérience dans la gestion des marchés publics ou dans un environnement juridique similaire au sein d'une collectivité est un plus.
Compétences :
Maîtrise de la réglementation des marchés publics (Code de la commande publique).
Connaissance des procédures administratives internes aux collectivités territoriales.
Aptitudes rédactionnelles et capacité à formaliser des actes juridiques.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des marchés publics).
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à l'attention de M Le Président :
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/01/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
