Gestionnaire Médecine Statutaire et de Contrôle
Référence : O069250326001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du cher du service Médecine statutaire et de contrôle , vous serez chargé de la gestion administrative du service et de l'activité médicale des médecins en secondant le médecin chef de service dans la mise en ½uvre des objectifs en organisant, coordonnant et supervisant les activités administratives du service.
Gestion administrative de l'activité médicale :
? Établir les plannings d'intervention et les consultations des médecins du service
? Instruire les saisines des collectivités adhérentes : examen de la recevabilité, recueil des pièces complémentaires, identification de l'historique des congés maladie et calcul des droits...
? Assurer l'interface avec l'unité instance médicale pour les expertises diligentées dans le cadre du conseil médical
? Constituer les dossiers médicaux des personnes convoquées aux visites et les compléter après les visites en cas d'examens complémentaires
? Relire, corriger, mettre en conformité avec le statut les certificats de visite et les rapports d'expertises et assurer la complétude des formulaires de la CNRACL et de l'ATIACL
? Assurer l'envoi des rapports d'expertise médicale
? Paramétrer et utiliser le logiciel du service pour la création des comptes collectivités, des modèles de documents, plannings (convocations des agents, certificats de visite...)
Conseil et accueil :
? Conseiller et assurer un appui technique auprès des médecins du service
? Informer les différents interlocuteurs internes et externes dans les domaines d'intervention du service : collectivités, agents, médecins du travail, assistantes sociales...
? Assurer la gestion des appels téléphoniques
? Accueillir les agents convoqués en visites médicales dans les locaux du cdg69
Activités annexes :
? Référente logiciel métier, protection des données, GRC
? Participer aux projets internes du cdg (service communication, qualité, informatique...) et aux différents évènements et projets du pôle santé (colloques, réunions...)
Profil recherché
? Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en général et des règles relatives à la maladie et à l'inaptitude physique des agents territoriaux en particulier
? Aptitude à la polyvalence, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition
? Méthode, rigueur, sens de l'organisation
? Respect de l'exigence de confidentialité et de discrétion (secret médical)
? Disponibilité et adaptabilité aux variations de volume de travail
? Très bonne maîtrise des outils bureautiques
À propos de l'offre
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- contraintes d'exercice :
Poste à temps non complet 17h30
Congés à prendre en s'accordant avec la collègue qui gère le remplacement du poste
Autre :
Le cdg69 adhère au CNAS pour les prestations d'action sociale du personnel, il participe également à la prévoyance (12 ¤ / mois) et à la mutuelle santé (25 ¤ / mois) pour les agents qui ont choisi la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) dans le cadre de la convention de participation correspondante. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Renseignements : Mme le Dr DELAUNAY-DRIQUERT, chef du Médecine statutaire et de contrôle, ou Mme CACCIATORE, Chargée du développement des Ressources humaines au 04.72.38.49.50. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
