Gestionnaire Médiathèque - MAIRIE DE FRETIN
Référence : O059260126000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fretin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organisation et mise en œuvre de la politique documentaire, mise en valeur des collections, accueil des publics, action culturelle.
- Gestion d’un agent d’accueil médiathèque
- Collecter, créer, proposer et gérer la production nécessaire à la production, la communication, la diffusion, la conservation d’œuvres, de programmes ou de documents sur tout type de support
- Organisation et mise en valeur des collections
- Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement de documents
- Réparation des ouvrages
- Collecter, gérer et mettre à la disposition des demandeurs d’informations la documentation spécialisée
- Animation de la médiathèque : accueillir, informer et orienter les publics qui se présentent dans la médiathèque
- superviser le pôle informatique et les cours informatiques (prise des inscriptions et gestion des plannings)
- Organiser l’accueil et l’animation des scolaires
- Mise en place, organisation et suivi des animations au sein de la médiathèque
- Portage de livres à domicile
- Réalisation et diffusion d’outils de communication
- Gestion des statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Gestion informatique du site de la ville en collaboration avec l’agent chargé de la communication
- Gestion des commandes
Profil recherché
• FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonne culture générale
- Connaissance du livre et des différentes formes de littérature, connaissance de la démarche et du management de projet
• SAVOIR FAIRE
- Aisance rédactionnelle
- Capacités organisationnelles et techniques d’animation de groupe
- Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels
• SAVOIR ETRE
- Sens de la médiation culturelle et de la relation au public
- Capacité d’encadrement et d’écoute
- Devoir de réserve (confidentialité) et de discrétion
- Sens du service public
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Bibliothécaire
