Gestionnaire médico-statutaire

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Assurer le lien avec les homologues gestionnaires des régions, formations administratives et formations spécialisées, ainsi que l’Inspection du Service de Santé des armées (ISSA), pour l’ensemble des personnels militaires de la Gendarmerie Nationale (hors GAV) notamment pour :


- Traiter les dossiers de placement en congé de longue maladie (CLM) ou de longue durée pour maladie (CLDM), ainsi que les décisions de rappels à l’activité relatives à ces congés.


- Traiter les demandes de placements/ renouvellements en congé parental, ainsi que les décisions de rappels à l’activité relatives à ce congé.


- Traiter les arrêtés de réformes pour raisons de santé.


- Renseigner les personnels militaires sur le suivi de leur dossier de placement.


- Renseigner les formations administratives pour toute question relative au placement en congés de non-activité.



Votre environnement professionnel :


Activités du service
- Produire et contrôler les décisions statutaires de placement en congé de non-activité des militaires de la gendarmerie ;
- renseigner et orienter les partenaires internes comme externes sur toute question relevant du domaine médico-statutaire, exigeant des connaissances techniques particulières et une parfaite maîtrise de la réglementation.

Composition et effectifs du service
6 effectifs composent la section médico-statutaire : 1 personnel civil catégorie A (N1A) / 2 personnels civils catégorie B (N2A) / 3 personnels civils catégorie C (N3A)

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de la section médico-statutaire (Madame Marine MIGUEL)
N+2 : Chef du bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap (Colonel Bertrand DUTHEIL)

Liaisons fonctionnelles

- Externes : Collaboration avec le service de santé des armées (SSA), services du MINARM.
- Internes : Travail quotidien en lien avec les gestionnaires RH homologues en régions au sein des formations administratives et avec différents bureaux de la DGGN (MSIA, BRPF, BRPM, BPSOGV, BPO, BPCSTAGN notamment) dans le cadre du traitement et du suivi des dossiers de placement.




Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
 
Détachement/Contractuel(le)
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf



Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.