Gestionnaire Mobilité Formation VE (f/h) - Commune d'Avignon
Référence : O084250825000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Assurer la gestion administrative et le traitement des actions quotidiennes, liées à la mobilité et à la formation du personnel des agents des écoles.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et le suivi de leurs parcours professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250825000062-gestionnaire-mobilite-formation-ve-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
- Statut de la fonction publique territoriale et principes de gestion RH et règlements des dispositifs de formation
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des écoles
- Missions des agents affectés dans les écoles et les restaurants scolaires
- Techniques rédactionnelles et d'entretien
- Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire
- Assister et conseiller les agents
- Transmettre, relayer des informations
- Appliquer des procédures techniques et/ou administratives
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir-être
- Capacité de réserve et de discrétion
- A l'écoute, Bienveillant, Diplomate
- Esprit d'équipe, Sens du travail en transversalité
- Force de proposition, Capacité d'anticipation
- Rigoureux, Organisé, réactivité, gestion des priorités et des urgences
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : DRH (recrutements, formations, etc.), autres services municipaux
Externes : CNFPT, divers organismes de formation, associations
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Formation et /ou expérience RH souhaitée
Horaires :
- Temps complet - Option 35h-37h30 ou 39h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi - Plage variable 7h45 - 9h00 / Plage fixe 9h00 - 11h30 / Plage variable 11h30 - 14h00 / Plage fixe 14h00 - 16h00 / Plage variable 16h00 - 18h00
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Congés à prendre sur les vacances scolaires avec une présence obligatoire 1 semaine après la fin des cours (l'été) et présence obligatoire 1 semaine avant la rentrée
Lieu : 74 bd Jules Ferry - 84000 AVIGNON
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées avant le 25 septembre 2025
à l'attention de Madame VENZAC Elisabeth
Cheffe du Service Développement des talents
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
