Gestionnaire mode d'accueil (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

Référence : O060250521001377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Beauvais
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La PMI a pour principales missions d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans, ainsi que l'instruction des dossiers d'agréments d'assistants maternels

Au sein de la maison départementale de la solidarité à Beauvais - brûlet et sous la hiérarchie du cadre administratif PMI vous assurez les missions liées aux modes d'accueil individuels et collectifs en lien avec les cadres techniques PMI :

En ce qui concerne l'accueil petite enfance :
- Gestion des réunions d'informations préalable aux demandes d'agrément assistants maternels (centraliser les demandes, préparer les dossiers CERFA, assurer un retour en central ...)
- Les demandes d'agrément (échéancier, tableau de suivi, accueil téléphonique)
- Les structures petite enfance et les relais petite enfance (mettre à jour les outils de suivi)

Pour l'accueil en maison départemental de la solidarité :
-soutenir les gestionnaires administratifs PMI en cas de nécessité

Soutenir la cadre administrative dans certaines missions

Profil recherché

Profil recherché :

Vous avez connaissance des missions et actions de la Protection maternelle infantiles et des actions de santé.
Vous avez des connaissances en gestion de personnel
Vous maitrisez les outils bureautiques et savez rédiger.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l'organisation

Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?

VENEZ NOUS REJOINDRE !

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle.
    Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
    Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
    Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 RTT

    Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

    Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr

    Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2505-1700 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
    ou par voie postale à :
    Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
    Direction de l'accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
    1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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