GESTIONNAIRE MOYENS MATERIELS
Référence : 2025-2001386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Cabinet du directeur des services judiciaires - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26k€/32K€ selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste participe à la gestion des moyens matériels des agents de la direction des services judiciaires.
Le gestionnaire des moyens matériels :
- vérifie et valide les fiches navettes élaborées et transmises par les secrétariats des sous-directions, nécessaires à l’installation et au départ des agents de la direction des services judiciaires ;
- s’assure de la bonne installation des agents arrivant au sein de la direction (installation matérielle, carte de cantine, etc.) ;
- transmet les diverses demandes d’intervention aux services compétents du secrétariat général et en assure le suivi notamment via un tableau de bord et l’outil Ticketing ;
- passe les commandes de fournitures de bureau, de papeterie, d’imprimerie et de codes, puis gère la réception et la distribution des commandes ;
- participe à l’organisation des déménagements au sein de la direction et en assure le suivi ;
- assure la mise à jour des plans du Millénaire 2 et du Millénaire 3, s’agissant du placement des agents de la direction ;
- assure le suivi du matériel (ordinateurs portables, clés 5G) ;
- assure la mise à jour de l’annuaire de la direction une fois par mois pour diffusion aux secrétariats des sous-directions.
Le gestionnaire des moyens matériels est un relais important et un interlocuteur privilégié des sous-directions.
Profil recherché
Connaissances
Outils bureautiques
Savoir-faire
Dégager des priorités
Anticiper
Communiquer et rendre compte
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre réactif
Etre organisé et rigoureux
Faire preuve de discrétion professionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Maîtrise des outils bureautiques Office
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sophie COLLET, cheffe de pôle, 01 70 22 83 80
- Séraphine MARCELINO et Brigitte MARECHAL, adjointes à la cheffe de pôle 01 70 22 89 75 ou 85 31
Qui sommes-nous ?
La direction des services judiciaires est composée du cabinet et de 4 sous-directions :
- la sous-direction des ressources humaines des greffes
- la sous-direction des ressources humaines de la magistrature
- la sous-direction de l'organisation judiciaire et de l'innovation
- la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance.
Le pôle des ressources humaines et du support de proximité appartient au cabinet du directeur et est composé d'un chef de pôle (catégorie A), de deux adjoints (catégorie A et B), d'un rédacteur (catégorie A), d'une chargée d'études recrutement (catégorie A), de quatre gestionnaires RH (catégorie B) et d'un gestionnaire des moyens matériels (catégorie B).
Descriptif du service
Au sein du cabinet du directeur, le pôle des ressources humaines et du support de proximité (RHSP) est composé du chef de pôle, de ses deux adjoints, d’un chargé d’étude recrutement de catégorie A, de quatre gestionnaires RH de catégorie B et d’un gestionnaire des moyens matériels de catégorie B.
Le pôle RHSP assure, sous le contrôle du chef de cabinet, la gestion des ressources humaines de proximité des magistrats, fonctionnaires et agents non titulaires affectés au sein de la direction des services judiciaires.
Il assure la gestion des thématiques suivantes :
- suivi et localisation des emplois,
- recrutement et mobilités,
- formation,
- campagnes annuelles d’évaluation professionnelle,
- gestion des congés (maladie, bonifiés, maternité/paternité, parental, etc.),
- compte-épargne-temps,
- suivi de dossiers transverses (régimes indemnitaires, télétravail, etc.),
- toute autre demande relative à la situation administrative, personnelle et financière des agents.
Le pôle RHSP est également responsable de la gestion des besoins logistiques (accès, restauration collective, fournitures, etc.) et informatiques (matériel et logiciel informatique, accès réseau, etc.) de la direction.
Enfin, il assure la gestion et le suivi de toutes les thématiques liées à la santé et la qualité de vie au travail tant de manière générale que s’agissant de la situation personnelle des agents en lien avec la médecine de prévention.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Poste soumis à entretien préalable
Organisation du travail :
Télétravail possible au bout de 3 mois de fonctions, à raison de deux jours par semaine
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la logistique
