Gestionnaire opérationnel de l'état major (SNRP)
Référence : 2025-1948299
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) Gestionnaire opérationnel de l'état major (SNRP) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris - Le Millénaire 3
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’état-major du SNRP et sous la responsabilité de la chefferie d’état-major, le titulaire du poste a notamment pour missions :
- D’assurer la diffusion de la production du Service auprès de ses partenaires ;
- De veiller à la conformité de la production du service ;
- D’être une interface active entre le Service, ses partenaires et ses autorités ;
- D’assurer un soutien logistique permanent auprès des agents du Service en matière de transports, réservations hôtelières, flotte automobile, courrier postal, réservations de salles, etc. ;
Il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par la chefferie d’état-major dans le périmètre de l’état-major.
Il exerce ses fonctions dans le Service, dans un contexte d’accroissement des coopérations entre services comme d’adaptation permanente à de nouveaux outils informatiques et cadre doctrinal/dispositions légales.
Profil recherché
Connaissances :
- Maitrise fine des outils de bureautique et notamment les messageries ; les tableurs ; les applicatifs logistiques et pénitentiaires.
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et d’adaptation, polyvalence
- Rigueur
Savoir-faire :
- Assurer le suivi des procédures ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- - Prioriser ;
- Travailler en équipe ;
- Capacité rédactionnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience par une structure état-major ou un secrétariat de direction serait un plus.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à adresser
Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : administrative sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER B ou E, ligne 7, T3 / parking agents
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable diversité
