GESTIONNAIRE ORGANISATION EFFECTIFS
Référence : DEF_16-00040043
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines, le Bureau des ressources humaines est en charge du pilotage et de la synthèse de l’organisation, du suivi des effectifs et de la gestion collective du personnel civil de la direction. Sous la responsabilité du chef de section Organisation-Effectifs, le titulaire est ainsi chargé :
* de mener les travaux de description annuels d’organisation : A+1 et A+6 sur son périmètre. Il veille au respect des directives, du cadrage et des délais.
* de veiller tout au long de l’année au respect du plafond d’emploi autorisé et s’assurer que les demandes d’ajustement de l’organisation (suivi d’ORG et création de postes hors référentiel d’organisation) respectent le plafond d'emploi autorisé et soient compensées si besoin par des gels de postes vacants.
* de contribuer aux travaux d’ajustement permettant à la direction d’assurer ses missions dans les meilleures conditions (A2PM, TRE, mesures de transfert…)
* de participer à la coordination des travaux de description annuels d’organisation. A ce titre, les directives et le cadrage communiqués par le SGA emploi sont déclinés au niveau de chaque service. Il participe au contrôle des travaux des descripteurs dans le système d'information dédié à l’organisation
* de participer à l’élaboration et au suivi du plan de recrutement de la direction
* de veiller, en lien avec le chargé de recrutement, au respect des enveloppes allouées au différents modes de recrutement.
Mener les travaux de description A+1 et A+6 de la direction (hors services à compétence nationale).
Contrôler les demandes d'ajustement de l'organisation liées à la gestion et s'assurer du respect des plafonds d'emploi.
Contrôler les travaux de description annuels dans le système d'information dédié à l'organisation en fonction des directives reçues.
Participer à l’élaboration du plan de recrutement de la direction.
Superviser le suivi des demandes de recrutements et du plan de recrutement.
Superviser le suivi de la consommation des droits en recrutements vacataires, apprentis et stagiaires.
Soutenir le bureau des ressources humaines sur la réalisation de divers travaux.
Participer au dialogue fonctionnel avec le grand employeur SGA en appui du chef de section.
Suppléer le chef de section en son absence.
Profil recherché
Expérience en RH – composante organisation souhaitée.
Compétences attendues
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- CARTOGRAPHIE DES ORGANISATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ANALYSE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- amelie.cacciaguerra@intradef.gouv.fr
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Self-service Transports en commun : bus, RER C (Pont du Garigliano), Métro 8 (Balard), Tramway T3a (Balard) ou T2 (suzanne Lenglen)
Possibilités d’évolutions au sein du bureau et le la DRH-MD. -
Ouvert aux militaires en reconversion et aux contractuels
Formation au SI ORG, au SIRH alliance. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2024
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
