gestionnaire paie - COMMUNE DE GARDANNE
Référence : O013251112000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gardanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement / renfort, la ville de Gardanne recrute un(e) assistant(e) de ressources humaines pôle Paie H/F.
- Saisi et suivi des éléments variables (primes, astreintes, heures supplémentaires, vacations, etc….)
- Calculer la paie des non titulaires en fonction des éléments fournis par les services
- Editer l’ensemble des documents induits par la paie (bulletins, états annexes, etc ……..)
- Participer aux opérations de contrôle de la paie
- Classer, archiver les pièces et documents liés à la paye.
- Participer à la gestion des subrogations de la CPCAM
- Participer à la réalisation des attestations France Travail
- Réaliser des simulations de paie
Profil recherché
OBLIGATOIRE : Vous maîtrisez le logiciel CIRIL NET RH module Paie
Vous êtes rigoureux(se), discret(e), autonome et disponible. Vous avez le sens de l'organisation.
Vous connaissez les principales phases de l'élaboration de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
Vous faites preuve d'un bon relationnel dans le cadre de vos interactions avec différents interlocuteurs et êtes ainsi capable de favoriser le travail en équipe et la transversalité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature à la Direction des Ressources Humaines :
- drh@ville-gardanne.fr
- Mairie de Gardanne DRH 1 Boulevard Bontemps 13 120 Gardanne -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
