Gestionnaire paie / carrière F/H

Liaisons hiérarchiques :
Le Responsable Paie Gestion
L’Adjointe du Directeur des Ressources Humaines
Le Directeur des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
Les différents secteurs de la DRH (Secrétariat – Service Formation continue et développement des compétences – Service de Santé au Travail – Service Social du Personnel – Prévention des Risques Professionnels – Crèche du Personnel -  Cellule d’accompagnement professionnel – Référente mobilité mutualisée avec le site Lariboisière – F Widal

Missions :
Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical (titulaire – stagiaire – contractuel)
Suivre et mettre à jour les situations administratives individuelles et collectives de l’embauche à la retraite
Suivre les positions statutaires (disponibilité – congé parental …..)
Suivre les éléments de traitements en tenant compte des évènements susceptibles de les modifiés
Informer les agents sur les modifications intervenant sur leur situation administrative ou leur rémunération
Informer les agents sur leurs droits statutaires
Mettre à jour la carrière des agents sur le site de la CNRACL
Prendre en charge le tableau de suivi des contrats ainsi que le tableau de suivi du Comité Médical
Des missions transversales peuvent être attribuées (Stif – FEH – Suivi des heures supplémentaires)        
Gestion des recrutements liés aux fonds spécifiques (vérifications reprises ancienneté, établissement de fiche financières, suivi des contrats et des avancement d’échelon)