GESTIONNAIRE PAIE / GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DE DOSSIERS SPÉCIFIQUES H/F
Référence : O057251202000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau des Agents Contractuels, des Retraites et des Dossiers Spécifiques, vous êtes un collaborateur administratif polyvalent chargé d'assurer la paie et la gestion administrative des dossiers suivants : agents contractuels, apprentis, stagiaires, vacataires, TNC (temps non complets). Dans ce cadre, vous assurez la paie (saisie des différents éléments constituant le dossier et la paie des agents), la production des différents actes et décisions. Vous êtes le référent privilégié des agents que vous gérez (diffusion d'informations, conseils, etc,...) représentant un portefeuille d'environ 130 dossiers et contrôlez de manière globale les différentes rubriques de paie. Vous assurez également l'élaboration et le suivi des campagnes d'entretien professionnel.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251202000222-gestionnaire-paie-gestionnaire-administratif-dossiers-spEcifiques?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Être rigoureux dans la saisie et posséder une capacité à contrôler
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels : ASTRE/RH, DIALOG, Word, Excel...
- Savoir respecter les échéances et savoir prioriser
- Savoir organiser son travail de façon autonome
- Savoir appliquer la réglementation et les procédure liées au domaine d'activité
- Savoir identifier les sources d'informations pertinentes et diffuser l'information
- Savoir rédiger des courriers
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
