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Gestionnaire paie à façon (h/f) - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR

Référence : O083250825000839

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : La Crau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

A 10 minutes de Toulon et Hyères et à proximité des axes routiers, le CDG 83 est implanté dans un environnement agréable et facile d'accès. Les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Dans une structure composée de 90 agents, répartis sur 8 pôles de compétence, vous serez à même de développer vote expertise paie et la mettre au service des collectivités du Var adhérentes à notre service Paie à façon. Venez intégrer une équipe de 5 gestionnaires de paie et conseils en rémunération du CDG83, sous l'autorité du Responsable Paie à façon. Votre mission principale sera la gestion de la paie des agents et des élus des collectivités adhérentes au service Paie à façon. Vous viendrez en soutien des différents portefeuilles gérés en paie à façon.

- élaboration de la paie mensuelle dans le respect des dates butoirs,
- opérations liées au prélèvement à la source, à la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
- vérification des bulletins, des états ainsi que des fichiers produits,
- transmission des documents et des fichiers dématérialisés,
- accueil téléphonique et conseil en rémunération de 1er niveau,
- assistance aux différents agents du service Paie à façon.
Contraintes :
- travail sur écran, respect des échéances liées à la trésorerie (dépôt paies) et aux impératifs des collectivités adhérentes,
- cycle de paie,
- congés hors période de paie (après le 15 du mois).
Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle
Contractuel : rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience et de la formation détenues + régime indemnitaire.
Possibilité de télétravail 1 j/semaine après 3 mois de service et soumis à l'autorisation du Responsable hiérarchique.

Profil recherché

Savoir faire :
- maitrise de la législation en matière de paie (positions, charges, régime indemnitaire,...),
- maitrise des outils informatiques (suite office et progiciel de paie),
- connaissance des logiciels CIRIL appréciée,
- connaissance des statuts de la fonction publique ,
- expérience sur un poste similaire exigé,
- connaissance de la législation chômage appréciée.
Savoir être :
- autonomie et rigueur,
- sens des initiatives et de la responsabilité,
- travail en équipe et esprit de communication,
- capacité à prioriser,
- discrétion professionnelle et disponibilité.

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation pour les titulaires) à adresser
    par mail à : carole.licari@cdg83.fr/sophie.dherment@cdg83.fr
    ou par courrier à :
    Monsieur le Président du Centre de Gestion
    CS 70576
    83041 TOULON CEDEX 9
    Renseignements administratifs : carole.licari@cdg83.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/10/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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