Gestionnaire Paie-carrière - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058260129001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nevers Agglomération recrute
Un-e Gestionnaire Paie-Carrière
Emploi à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Catégorie B de la filière administrative,
Cadres d’emploi des Rédacteurs territoriaux
Au cours des 5 dernières années, les effectifs de Nevers Agglomération ont connu une progression significative pour atteindre près de 350 agents, ce qui en fait l’un des employeurs publics les plus importants du département de la Nièvre.
Ce dynamisme, accompagné par la Direction des Ressources Humaines, s’est traduit dernièrement par la création d’une régie d’eau potable pour l’ensemble des communes du territoire communautaire, d’une police intercommunale ainsi que de nouveaux services en direction des habitants.
L’action de la Direction des Ressources Humaines est guidée par les valeurs qui fondent la politique de la gestion des ressources humaines de la Collectivité, à savoir l’équité, la diversité, le dialogue et la proximité notamment.
La Direction des Ressources Humaines est structurée autour de 9 agents et 3 pôles de compétences, à savoir : « Relations sociales et bien-être au travail », « Mutualisation/Emploi/Compétences/Formations » et « Gestion et administration des ressources ».
Dans ce cadre, Nevers Agglomération cherche à renforcer son pôle « Gestion et administration des ressources » et recrute un-e gestionnaire paie-carrière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260129001105-gestionnaire-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines sur un poste similaire. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous maitrisez également le processus de paie et le déroulement de la carrière au sein de la Fonction Publique Territoriale et les outils bureautiques (EXCEL…).
La connaissance du SIRH CivilNetRH ainsi que des procédures de dématérialisation des actes sera fortement appréciée.
Vous avez une capacité à travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités. Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Vous savez écouter et faire preuve de pédagogie. Vous avez un intérêt pour la polyvalence. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous savez respecter les règles de confidentialité.
À propos de l'offre
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- Informations complémentaires :
• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
- Contacts :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, Ressources Humaines, au 03.86.61.81.60 (standard).
Renseignements technique s
Christelle GODBERT, Cheffe de Service Ressources Humaines, cgodbert[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, Ressources Humaines, au 06.64.83.05.40.
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 28 février 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
