Gestionnaire paie-carrière-H/F - Mairie d'ACHERES
Référence : O078240619000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ACHERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire paieElaborer les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires,
Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs...),
Etablir les formalités liées au recrutement,
Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d'année,
Assurer l'interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
Assurer le suivi des absences des agents,
Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.
-carrière
Elaborer les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires,
Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs...),
Etablir les formalités liées au recrutement,
Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d'année,
Assurer l'interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
Assurer le suivi des absences des agents,
Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau IV, vous justifiez des compétences suivantes :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique (analyse et application de la réglementation statutaire)
Maîtrise des progiciels RH et connaissance de Ciril souhaitée,
Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière et de la paie,
Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité et du comptable public,
Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités et la confidentialité, ainsi que votre rigueur, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Qui sommes-nous ?
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
