Gestionnaire Paie Carriere (H/F) - Mairie de BOIS D'ARCY

Référence : O078250703001742

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-d'Arcy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous assurerez, dans le cadre d'une organisation en gestion intégrée, la gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu'à leur départ (portefeuille d'environ 170 agents).

Missions :

? Gestion de la situation individuelle de l'agent
* Constituer et gérer les dossiers individuels des agents titulaires et des agents contractuels
* Etablir les formalités administratives liées au recrutement des agents : simulations de salaire, création des dossiers dans le logiciel SIRH, rédaction des arrêtés ou contrats, déclaration unique d'embauche...)
* Gérer les différentes positions des agents (activité, mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul d'activité, agrément et assermentation...), élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, certificats de travail, attestations employeurs...) et les notifier aux agents
* Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en ½uvre les droits liés à la maladie
* Instruire les demandes de mise en stage et nominations après concours, et suivre les stagiaires avant titularisation
* Mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la carrière (avancement, promotions, médailles du travail)
* Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés
* Constituer et suivre les dossiers retraite en lien avec le CIG

? Gestion de la Paie :
* Analyser et appliquer la règlementation concernant la paie
* Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie dont les indemnités journalières
* Etablir des états de paie, traiter les charges sociales (déclarations mensuelles, trimestrielles, DSN, PAS...) et mandater la paie
* Calculer, établir, saisir et transmettre les attestations de salaire CPAM et Pôle Emploi
* Gérer les dossiers « mutuelle » et « prévoyance »

Profil recherché

Profil du candidat :

Formation :
* Bac +2 en ressources humaines ou DUT gestionnaire de paie

Expérience attendue :
* Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale exigée

Compétences requises :
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des composantes de rémunération des agents de la FPT, des mécanismes de la paie et de la gestion des carrières
* Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement du pack office
* Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée

Qualités recherchées :
* Esprit d'équipe et bon relationnel
* Rigueur, autonomie et disponibilité (notamment durant les périodes de paie)
* Qualités rédactionnelles
* Dynamisme, réactivité et respect des délais
* Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel

Qui sommes-nous ?

La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2 avenue Paul Vaillant Couturier
    78390 BOIS D ARCY

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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