Gestionnaire paie des assistantes familiales - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250626002102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion et suivi administratif des dossiers paie des Assistantes familiales (soit environ 1900AF pour 3600 enfants placés)
- Création du dossier administratif de l'AF et informatisation de sa fiche de paie
- Gestion du salaire et des frais liés aux accueils (transports, entretien, habillements...)
- Actualisation informatique permanente des fiches de paie selon les informations reçues
- Gestion de frais de déplacements des AF et des dossiers jeunes majeurs et accessoirement mise en place de l'allocation adoption en faveur des AF et paiement des indemnités de garde aux parents
Gestion administrative des dossiers AF et jeunes majeurs (et/ou allocation adoption, indemnités de garde, frais de déplacements)
- Suivi et gestion comptable des différents dossiers
- Application des évolutions législatives et juridiques
- Communication, transversalité et travail en équipe
Profil recherché
Autonomie
Ecoute et communication
Disponibilité
Organisation
À propos de l'offre
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POSTE CREE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
