Gestionnaire paie et carrières - CTE AGGLO LUNEL
Référence : O034250603001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lunel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la gestion de ce service en assistant sa responsable dans les différentes tâches liées à l'activité du service dans les domaines des ressources humaines
Paye du personnel (150 agents environ)
* Saisie des données variables de chaque agent après consultation de la personne en charge des Ressources humaines (changement de situation familiale, frais de déplacements, prise en compte des arrêts maladie, heures complémentaires, évolution de la carrière...)
* Sortie des bulletins + éditions mensuelles
* Mandatement des salaires
* Liaison avec le service comptable
* DSN
* Simulations ponctuelles de salaires à la demande de la chargée des Ressources humaines
* Vérification de la validité des informations traitées.
Maladie
* Suivi des congés maladie et d'accident de service - visite médicale
* Suivie des demandes de remboursements auprès des différents organismes dans le cadre de la maladie des agents.
Suivi de la carrière
* Assurer les recrutements, contrats, arrêtés, suivi des horaires, état des heures, élaboration et vérification des tableaux d'annualisations,
* Accueil physique et téléphonique du public
Polyvalence dans le service :
En cas d'absence d'une collègue est attendue une polyvalence afin d'assurer la continuité du service public.
o Assurer la gestion administrative des dossiers (rédaction de documents administratifs et suivi dans le circuit de signature et de complétude des dossiers, prise de notes et mise en forme de tous types de documents : bilans de projet, rapports d'activités, notes de bureau ou de conseil, classement et archivage de documents)
o Produire et remplir des tableaux de bord de suivi du service,
o Assurer le suivi des notifications et dates d'échéance.
Profil recherché
? Agent de catégorie B , vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et avez le sens des priorités.
? Vous aimez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation pour entretenir des relations avec les différents interlocuteurs (services opérationnels, communes, partenaires...) : expression orale et écrite aisée.
? Maitrise des outils informatiques notamment le Pack office : word, excel et powerpoint (pour information logiciel de paie utilisé CIRIL).
? Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale, notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie,
? Sens de la pédagogie et du service,
? Rigueur en gestion RH avec une forte adaptabilité,
? Méthodologie et réactivité,
? Discrétion et devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à M. Le Président, DRH, 152 Chemin des Merles, ZAE Luneland, CS90229, 34 400 LUNEL. / ou par mail à : drh@lunelagglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
