Gestionnaire paie et carrières assistants familiaux - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Référence : O069250507000309

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lyon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en en gestion paie et carrière et au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et ½uvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 19 personnes, dont 2 gestionnaires paie et carrière assistants familiaux. Vous travaillerez en étroite collaboration et au quotidien avec la référente carrière, sous la responsabilité de la Directrice de la gestion des carrières et rémunération. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos assistants familiaux du Département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250507000309-gestionnaire-paie-carrieres-assistants-familiaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez d'une première expérience en paie et en gestion des contractuels, et vous avez idéalement une connaissance de la fonction publique et de la réglementation des assistants familiaux.
Vous devez connaître les outils bureautiques, et avoir une capacité à traiter les donner et les informations. La connaissance du logiciel ASTRE est un vrai plus.

À propos de l'offre

  • Adresser un CV et une lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous