Gestionnaire Paie et Formation - Mairie de SAINT-LEU-LA-FORET
Référence : O095250407000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Ressources humaines, vous assurez en binôme, l'élaboration de la paye et l'intégralité de la réalisation mensuelle (charges, déclarations...) en conformité avec la réglementation en vigueur, le transfert en comptabilité du fichier des mandats et le transfert en trésorerie, les déclarations annuelles, la N4DS et le suivi de la masse salariale.
Vous serez en charge de la gestion de la formation statutaire obligatoire, des inscriptions aux stages du CNFPT, de la gestion et du suivi de la politique de formation de la collectivité. Analyse des demandes des services et proposition de solutions adaptées en matière de gestion et développement des compétences. Montage du plan de formation pluriannuel et suivi des crédits alloués. Suivi des dispositifs réglementaires et accompagnement aux concours ou examens professionnels.
LA PAIE:
- Importation et/ou saisie des éléments variables de paie, enregistrement sur le progiciel RH des dossiers et situations agents, calculs et contrôles des paies selon procédure liée au progiciel + transfert du fichier des mandats, en comptabilité et en trésorerie, et des flux vers Adelyce + transfert en trésorerie.
- Déclarations aux caisses de cotisation + Réalisation des déclarations annuelles réglementaires liées à la paie auprès des caisses de cotisations (CAF, Sofaxis, CNAS...)
- Demandes d'indemnisation agents aux caisses de prévoyance.
- Gestion de la DSN.
- Gestion des titres restaurant et des bulletins de paie numériques (Digiposte)
FORMATION :
- Participation au plan de formation pluriannuel et suivi.
- Mise en ½uvre et suivi de la formation statutaire obligatoire : inscriptions aux stages du CNFPT, suivi des attestations de stage...
- Accompagnements concours/examens professionnels : calendriers (tests, inscriptions, épreuves), aide aux inscriptions...
- Mise en place et suivi administratif et organisationnel des formations réalisées en intra (Via le CNFPT ou autres organismes) et dans le cadre de la FIL...
AUTRES ACTIVITES :
- Information aux agents.
- Gestion et suivi des congés dématérialisés.
- Gestion des congés de maladie, maternité, AT..., déclaration aux organismes compétents et suivi financier (Cpam, Sofaxis...).
- Saisie du RSU sous couvert du responsable RH.
- Participation à l'élaboration du budget
- Réalisation de divers documents administratifs (arrêtés, documents de fin de contrat, attestations diverses...)
- Planification des visites médicales.
RYTHME DE TRAVAIL :
38 h/semaine + RTT
Travail sur 4,5 jours ou 5 jours au choix
Profil recherché
Formation requise : BAC et/ou expérience significative
Connaissance du statut de la fonction publique
Bonne orthographe et capacité à rédiger des courriers simples.
Bureautique : Word dont publipostage, Excel.
Connaissance des progiciels métier (Ciril - Adelyce)
Travail en équipe
Capacité à suivre la consommation de quelques lignes budgétaires
Aptitude à lire et à interpréter des textes juridiques et à les appliquer
Aptitude à interpréter et utiliser les chiffres
Organisation, rigueur dans la gestion et le traitement d'informations multiples
Sens de l'accueil et du service public
Discrétion
Capacité à anticiper, planifier et gérer les urgences et les fluctuations de charges
Capacité à partager les informations de manière égale et adaptée quel que soit l'interlocuteur
Qui sommes-nous ?
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
