Gestionnaire Paie et Formation H/F - MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE
Référence : O037250611001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps à temps complet - Poste ouvert par voie contractuelle ou statutaire (via détachement)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
Référence : ET202512
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine de 5 personnes, gérant une population d'environ 300 agents (titulaires et contractuels) et aimez relever des challenges de par les nombreux projets de service (mise en place d'un règlement intérieur, d'un plan de formation), rejoignez-nous sans tarder. Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C), vous aurez pour missions :
Paie :
* Avec la référente de la paie et concernant la population IRCANTEC : récolte des informations, calcul des éléments variables, saisie et contrôle des paies,
Administration du personnel :
* Veille de la réglementation statutaire et de la législation du travail,
* Remboursement des frais de déplacements,
* Gestion des ordres de missions,
* Informer et conseiller les agents,
* Procéder à l'archivage des pièces administratives,
* Réalisation d'études diverses, statistiques, RSU etc.
Formation :
* Élaboration du plan de formation,
* Suivi CPF,
* Inscription et suivi des formations,
* Recherche de prestataires pour répondre aux demandes de l'ensemble des besoins de formation exprimés par les agents,
* Gestion du budget de formation et des frais liés à la formation.
Profil recherché
De niveau Bac + 2 ou équivalent, vous maîtrisez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines, connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et êtes expérimenté(e) en gestion de paie et administration du personnel.
Dynamique et autonome dans le travail, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'être réactif (ve) et de faire preuve d'initiative. Vous savez faire preuve d'une absolue discrétion professionnelle et avez le sens de l'accueil et du service.
La Maitrise Pack Office est impérative, la connaissance des logiciels CIRIL Net RH et eTemptation serait un plus.
37h30 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi + compensation ARTT + adhésion au CNAS.
Rémunération selon conditions statutaires (catégorie C) + IFSE
Date clôture des candidatures : le 10/07/2025
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
POSTE À POURVOIR DÉS QUE POSSIBLE
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202512 à :
Monsieur le Maire - Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Qui sommes-nous ?
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence ET202512
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
