Gestionnaire paie et Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BASSE-ZORN
Référence : O067241119001478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : H½rdt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A définir € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes de la Basse-Zorn, idéalement située aux portes de Strasbourg dans un territoire dont la qualité du cadre de vie est un maître mot, recrute un(e) agent(e) motivé(e) par l'intérêt général et souhaitant s'investir pour le service public.
Rattachement hiérarchique au Directeur Général des services, exerçant également les fonctions de Directeur des Ressources Humaines
MISSIONS Description du poste à pourvoir
- Participation à la définition et mise en ½uvre de la politique des ressources humaines
- Gestion de la paie et déclarations sociales et écritures comptables correspondantes
- Gestion des carrières des agents : procédures de recrutements, rédaction et suivi des arrêtés (recrutement, nomination, avancements etc.), promotions, travailleurs handicapés...
- Participation à la réflexion et à la mise en ½uvre des actions liées à la qualité de vie au travail
- Gestion des formations, définition et suivi d'un plan de formation pluriannuel
- Gestion et suivi du protocole temps de travail, télétravail, règlement intérieur, des avantages sociaux des agents
- Interface avec les instances représentatives (CST, ...)
- Participation à la réflexion et à la mise en ½uvre des actions de mutualisation avec les communes
- Mise en place d'une communication interne sur les sujets liés aux ressources humaines.
Profil recherché
Cadre d'emploi de rédacteur
Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Bonnes connaissances de la règlementation en matière de gestion des carrières, Connaissances en matière de rémunération des agents publics,
Organisation et gestion du temps,
Maîtrise des outils bureautiques,
Rigueur
Sens du service public, Qualités relationnelles, Autonomie, initiative
Savoir communiquer
Discrétion professionnelle
Avantages liés au poste :
- régime indemnitaire (RIFSEEP)
- prime de fin d'année
- participation protection sociale
- chèques déjeuner
- CNAS
- RTT
- Télétravail possible
- Possibilité d'organisation du temps complet de travail sur 4,5 jours / semaine.
Poste à pouvoir dès que possible
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire à transmettre à service-rh@cc-basse-zorn.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
