Gestionnaire paie F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077241201390004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous la responsabilité du chef de service carrière et rémunération de la sous-direction de l'accueil familial, vous réalisez la paie des 400 assistants familiaux du département et assurez la gestion administrative de leurs carrières.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels.
- Préparer, saisir les éléments pour permettre le calcul de la paie et assurer son contrôle mensuel.
- Suivre et gérer les différents mouvements : suivis des modifications de contrat
- Rédiger des notes et des courriers administratifs.
- Saisies informatiques de bases de données.
- Conseiller, renseigner et recevoir les agents.
- Assurer une veille juridique.
- Effectuer le paiement des allocations aux enfants.
- Instruire et payer les prestations sociales à destination des assistants familiaux.
- Effectuer et suivre les visites médicales de reprise du travail en lien avec la DRH.
- Contrôler la saisie des placements des enfants effectués.
- Contrôler le net imposable.
- Contrôler l'IRCP (en février).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 avec une première expérience similaire.
Vous avez une connaissance des outils informatiques, de la législation du travail et du statut des assistants familiaux, de la législation du chômage et de l'indemnisation de la maladie.
Vous faites preuves de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de polyvalence et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Gestionnaire de comptabilité
