Gestionnaire Paie F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)

Référence : O013250218000473

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Marseille
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Date limite de candidature : 05/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. ?

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !

Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, vous contribuez à l'activité au niveau opérationnel, intégrant des recherches, des analyses, des interprétations et des productions sur les sujets relevant de son périmètre d'actions et d'expertise.

Vous assurerez les missions suivantes :

· Mandater et émettre des titres de recettes relatifs au domaine RH
· Assurer le suivi des dépenses et des recettes
· Participer aux opérations de mandatement et intégration de la paie mensuelle (salaires et charges) dans l'outil financier
· Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative au traitement du PAS, des dettes, validation de services, congé paternité ...
· Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative aux agents en position de détachement ou de mise à disposition (coût chargés, suivi des situations individuelles, suivi des conventions, émission des titres ou mandats)
· Préparer, suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord, les statistiques comptables
· Evaluer et traiter et traitement les engagements dans l'outil comptable
· Rédiger les procédures en lien avec l'activité
· Assurer le suivi des pièces justificatives de paie demandées par la TP

Profil recherché

Vous êtes titulaire sur le grade de rédacteur territorial ou contractuel diplômé d'un BAC et vous maîtrisez la comptabilité publique et ses nomenclatures.

Vous savez rédiger des courriers et des actes administratifs

Vous avez de l'expérience dans le domaine de la paie.

Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.

Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.

Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.

Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d'une équipe.

Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.

À propos de l'offre

  • Poste ouvert aux titulaires (cadre d'emplois des rédacteurs) et contractuels, basé à Marseille.

    Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr

    Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/12/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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