Gestionnaire paie (h/f) - CDG D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250501397965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG 37, dans le cadre de sa fonction d'appui aux collectivités et établissements publics locaux du département, organise au bénéfice des structures qui le souhaitent, un service de production externalisée des paies de leurs agents et des indemnités de leurs élus.
Vous avez une expérience confirmée en matière de gestion des paies dans le secteur public.
Vous serez chargé de réaliser les paies des agents et les indemnités des élus du centre de gestion et celles des collectivités adhérentes à partir des données et des variables communiquées : dans ce dernier cas, la procédure est conduite jusqu'à la génération de l'état d'interface comptable permettant à la collectivité d'intégrer les écritures de paie en comptabilité. Vous assurerez une mission de conseil et d'accompagnement dans la résolution de problèmes liés à la paie auprès de vos interlocuteurs au sein des collectivités. Vous contribuerez au développement du service et à son adaptation aux besoins des collectivités en matière de paie.
Activités :
- Gestion et traitement de données de paie ;
- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Information et conseil à des tiers.
Activités secondaires :
- Suivi des états de frais de déplacements (élus et agents) ;
- Production de mandats et titres notamment en cas d'absence de l'agent gestionnaire comptable.
Profil recherché
Savoir faire :
- Maitrise de la production des paies dans le secteur public ;
- Maitrise d'un outil logiciel de gestion de paie (idéalement CIRIL RH) ;
- Connaissance de la réglementation relative aux paies publiques et aux indemnités des élus ;
- Connaissance de la réglementation relative aux taux et assiettes des cotisations sociales ;
- Maitrise de l'environnement Windows et de l'outil bureautique Excel ;
Savoir être :
- Discrétion ;
- Respect des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ou sein du pôle et en lien avec le service Carrière ;
- Rigueur, qualité d'organisation, capacité à respecter des délais (calendrier de la paie mensuel) ;
- Capacité d'autonomie ;
- Sens du service public.
Conditions de travail :
- Travail en bureau partagé ;
- Horaires réguliers avec possibilité d'horaires variables ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après une période probatoire de 3 mois) ;
- Respect (impératif de délais) d'échéances régulières (train de paie).
Qui sommes-nous ?
Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines, en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec une cinquante d'agents, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
