Gestionnaire Paie (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055251215000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Service carrière, paie et budget de la Direction des ressources humaines, le gestionnaire de paie applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie. Il exploite et analyse les informations liées à la rémunération. Il assure la mise en œuvre des éléments de paie destinés aux organismes extérieurs et assure l'information aux agents sur l'ensemble des composantes de la rémunération.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055251215000795-gestionnaire-paie?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maîtrise des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles relatives à la rémunération et droits associés (droit public, droit privé), Statuts de la fonction publique, Comptabilité publique (règles budgétaires et comptables), Bureautique, Bonne connaissance du statut et des modalités de rémunération des assistants familiaux
Compétences professionnelles : Gestion des ressources humaines, Usage courant de l’informatique et de l’outil métier Civitas-RH, Capacité d’adaptation, Capacité à travailler en équipe, Qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Discrétion, Rigueur, Autonomie dans l'organisation du travail, Polyvalence, Confidentialité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Disponibilité attendue en période de paie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 135€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Guillaume GALLAIRE, Responsable du service carrière, paie et budget, au 03.29.45.77.30
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
