GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Référence : 2025-1910272

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier Bretagne Atlantique
    CHBA Vannes
  • Localisation : Vannes
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

MISSIONS
La mission générale du service est de collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur avec une maîtrise des différents outils informatiques afin de répondre aux interrogations des agents.

ACTIVITES
-   Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (paie et aides de retour à l’emploi)
-   Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement
·         Contrôle post paie
-   Gestion administrative collective et individuelle des agents
·         Calcul des bulletins de salaire et acompte
·         Etablissement des déclarations de charges sociales et des déclarations annuelles fiscales et sociales
·         Etablissement des attestations et ordres de mission
·         Liquidation comptable de la paie
·         Elaboration des facturations des mises à disposition et paiement du hors paie
-   Gestion et traitement des données, informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
·         Communication auprès des servies, des organismes sociaux et de la Trésorerie
-   Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
-   Renseignement et suive au fin de l’eau de bases de données RH tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
·         Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
-   Suivi

Profil recherché

DIPLÔME ET QUALITES REQUISES

BAC + 2 spécialité Ressources Humaines – Gestion de la Paie.

Expérience sur un poste similaire au sein d’un établissement de Santé serait vivement appréciée.

Compétences attendues

• Droit de la Fonction Publique
• Gestion comptable et budgétaire
• Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Rigueur, organisation
• Capacité d'adaptation
• Travail en équipe
• Respect des horaires
• Discrétion, écoute

Localisation

Localisation : 20 boulevard Général Maurice Guillaudot – BP 70 555 56017 Vannes Cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Malestroit, Belle-Île, EHPAD Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

À propos de l'offre

  • Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à :
    job-ref-pvp3uh3h7b@emploi.beetween.com

    Demande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur JAFFRE, Responsable du secteur Paie : 02.97.01.44.63

    Date limite de dépôt des candidatures : 14/05/2025

  • PARTICULARITE DU POSTE

    Période de paie mensuelle qui peut créer une charge de travail en dehors des horaires de présence.

  • Vacant à partir du 16/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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