GESTIONNAIRE PAIE

- Etudes relatives à la rémunération

- Suivi et analyse budgétaire et financière des frais de personnel à l’aide de tableau de bord

- Suivi et gestion des dossiers d’indemnisation chômage

-  Accueil physique ou téléphonique des agents souhaitant des informations sur les éléments de leur bulletin de paie

-  Suivi (mise à jour et contrôle) des différentes primes prévues dans le cadre de la fonction publique hospitalière et la gestion annuelle des dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement (SFT).

-    Appui au contrôle de gestion sociale (requête, valorisation, collecte de données, etc…)

  Activités spécifiques
Une implication des agents à la démarche de fiabilisation et de certification des comptes est exigée

(Rédaction et mise à jour de procédures, mise en place de contrôles clés de niveau 1 et 2, rapprochement comptabilité/paie/DSN, rapprochement mensuel et annuel des effectifs présents aux virements effectués).

Par ailleurs, une participation à la préparation des contrôles URSSAF, commissaire aux comptes est demandé.

Spécificités du poste
Un temps de travail partagé entre la cellule Paie et la cellule contrôle de gestion sociale

L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et de force de travail.

Dans un souci permanent de fiabilité, être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification.

Formations - Qualifications
Diplômes de niveau 2 en gestion de ressources humaines et Paie

DUT / BTS Comptabilité