Gestionnaire paie
Référence : MINT_BA058ATB-102514
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Nièvre
- Localisation : Préfecture de la Nièvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Élaboration et suivi des payes (agents titulaires, contractuels et apprentis)
Établissement, prévision, suivi des traitements et indemnités
Paiements ponctuels divers (jury de secourisme, formateurs internes, élections, vidéosurveillance, interprétariat, commission de taxi, accidents de service)
Gestion des astreintes, des interventions et heures supplémentaires
Gestion des volontaires service civique
Saisies et actualisation des données dans l’application BGP2, en lien avec le Chef de Bureau
Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements du référentiel Qual-e-pref.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture.
Composition et effectifs du service
43 agents dont 9 au BRH
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Préfecture de région, tous les services de la préfecture, des sous-préfectures et des DDIs
SGAMI Est, Ministères
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau initié/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau expert/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir négocier/niveau initié/requis
Savoir analyser/niveau pratique/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée de gestion administrative et de paie (FPGRH008)
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Délais impératifs à respecter auprès du SGAMI Est
Travail en binôme avec un agent de catégorie C
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Séverine DOURTHE – Cheffe du bureau RH – severine.dourthe@nievre.gouv.fr
Le Bureau des Ressources Humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
