GESTIONNAIRE PAIE RH - COMMUNE DE GELOS
Référence : O064241011000848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gelos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + RIFSEEP + Titres-restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne aura la responsabilité :
* De la gestion des ressources humaines
* De la gestion de la paie
* Du suivi de la carrière des agents en partenariat avec le CDG64
* Du suivi et de l'accompagnement des élus pendant leur mandat
* RESSOURCES HUMAINES
o Se tenir informé des actualités juridiques et appliquer les directives du CDG
o Gérer le processus de recrutement (publication, DVE,...), création et suppression d'emploi (mise à jour du tableau des effectifs,...)
o Anticiper les besoins de services et traiter les demandes d'absences
o Tenir à jour ou créer les fiches de poste en fonction des besoins
o Mettre à jour le livret d'accueil et intégrer les nouveaux arrivants
o Mettre à jour les documents obligatoires
o Préparer les dossiers soumis aux commissions et comités
* PAIE
o Gérer la paie :
- Agents : une trentaine de titulaires et une vingtaine de contractuels
- Elus : vingt-sept
o Préparer et enregistrer les éléments variables
o Etablir les demandes de subrogations de salaire CPAM/MSA
o Envoyer et suivre la DSN
o Mandater
* CARRIERE
o Mettre à jour des dossiers individuels des agents
o Informer les agents de leurs droits et obligations de formation et faire les inscriptions
o Compléter la déclaration FIPHFP et constituer les do
Profil recherché
* COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Connaissance du code du travail
o Formation dans le domaine juridique (droit public) et des ressources humaines
o Connaissances des Instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
o Techniques rédactionnelles administratives
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et informatiques (COSOLUCE)
o Être organisé, rigoureux, méthodique et savoir gérer les priorités
o Avoir le sens du contact, du dialogue et du service public
o Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et loyauté
o Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition
* SUJETIONS AU POSTE
o Présence obligatoire liée aux échéances de paies
o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et les situations particulières
* FORMATION ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
o Titulaire d'un concours C de la FPT ou contractuel
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de l'urbain mais dans un cadre naturel encore très protégé, la commune de Gelos dispose d'un cadre de travail privilégié.
43 agents travaillent chaque jour dans un objectif commun : le bien vivre ensemble.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation à envoyer à rh@gelos.fr et dgs@gelos.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
