Gestionnaire paie subrogation F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250321000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, Service Coordination et Gestion RH, en qualité de Gestionnaire paie subrogation, vous avez pour missions de mettre en place de la subrogation au sein des services de la Métropole Aix Marseille Provence, assurer la gestion et le suivi de la subrogation pour les agents relevant du régime général de sécurité sociale, répondre aux renseignements téléphoniques des agents métropolitains et garantir la coordination entre les services de la RH et les partenaires externes.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Calculer les montants des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) des agents relevant du régime général de sécurité sociale ;
Assurer les contrôles des montants générés en paye sur l'outil ASTRE-RH ;
Suivre sur « Net entreprise » les remboursements des IJSS et extraire les documents correspondants ;
Veiller au rapprochement des montants remboursés et des recettes perçues par les Finances (Recettes à classer) ;
Résoudre les différences ou les défauts de versement des IJSS en lien avec la CPAM ;
Assurer le lien avec les services associés, les gestionnaires du service recrutement et carrière, la cellule cotisations sociales (DSN signalement), la direction des finances ;
Etablir des requêtes de contrôle ;
Etablir et suivre les indicateurs RH ;
Vous concourrez également aux activités suivantes :
Rédiger les courriers en relation avec les missions exercées ;
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la subrogation ;
Rédiger des procédures actualisées ;
Aide à l'élaboration de la DSN signalement ADT ;
Paiement de factures diverses (cotisations...).
Profil recherché
Vous êtes adjoint administratif territorial et/ou rédacteur territorial et vous êtes titulaire d'un BAC/ BAC PRO/ BTS.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines et particulièrement dans la gestion administrative RH et comptabilité publique ou sur un poste similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des services de la collectivité et vous êtes en capacité d'appliquer le statut de la fonction publique territorial.
Vous maitrisez les principes et outils de la GRH, la réglementation maladie et accidents du régime général de la sécurité sociale, le suivi comptable, budgétaire et financier ainsi que les outils informatiques.
Organisé, réactif et autonome, vous savez faire preuve de discrétion.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute et vous êtes en capacité de travailler en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
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Poste basé à Marseille.
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
