Gestionnaire paie/Carrière - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016241209000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un(e) gestionnaire de paie/carrière (H/F) (Catégorie C, filière administrative)
Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême (42 000 habitants), est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Pour mener à bien les politiques publiques, plus de 1 000 agents répartis sur 120 métiers (issus de filières techniques, administratives, sportives, sociales...) ½uvrent chaque jour sur le territoire.
La direction des ressources humaines, composée de 24 agents, organise ses interventions autour de 5 services (contrôle de gestion sociale, gestion RH et animation du dialogue social, développement RH, prévention et santé au travail, service social) et 2 principales missions (appui à la stratégie RH et aux organisations puis conseil statutaire et appui managérial).
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service gestion RH et animation du dialogue social, vous assurez le déroulement de la carrière, le traitement de la paie, la gestion et le contrôle du temps et l'instruction des dossiers de retraite d'un portefeuille d'agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016241209000071-gestionnaire-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtriser les processus payes et carrières
* Connaître la réglementation applicable en matière de charges salariales et d'avantages sociaux
* Détenir des qualités rédactionnelles et relationnelles
* Avoir un esprit d'équipe
* Faire preuve de discrétion, rigueur, autonomie, réactivité, écoute
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d'année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous conditions)
- Un forfait mobilité de 300 ¤ par an (sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5¤ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
