Gestionnaire Paie/Carrière - Mairie de ROMILLY SUR SEINE
Référence : O010250911000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Romilly-sur-Seine recrute un(e) Gestionnaire Paie/Carrière. Placé(e) sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous exercerez, en binôme, la gestion administrative des agents de votre portefeuille de leur entrée dans la collectivité à leur départ en retraite, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
En qualité d'Assistant RH Paie/Carrière, vous aurez pour missions :
* Gestion des carrières de 3 établissements (Ville, ciné, CCAS)
* Gestion des paies
* Gestion administrative des agents de leur embauche à leur départ
* Information et conseil des personnels
* Suivi des commissions administratives paritaires, conseil médical
* Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
* Déclarations annuelles : DADS de toutes les entités + FIPHFP + Assurances + FNC
* DSN
* Suivi des effectifs
Profil recherché
Profil recherché :
* Formation : Bac +2
* Expérience exigée en gestion intégrée, minimum 2 ans, dans les ressources humaines en collectivité territoriale
Compétences techniques :
* Statut de la fonction publique territoriale
* Législation des retraites
* Législation des paies du personnel et des Elus
* Législation des non-titulaires
* Appliquer la réglementation
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents
* Compétences informatiques
* Compétences rédactionnelles
Qualités requises :
* Rigueur, autonomie et organisation.
* Sens du service public et de la confidentialité.
* Bon relationnel et diplomatie.
* Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Ville de 15 040 habitants, située à 30 minutes de Troyes et à 1h15 de Paris, Romilly-sur-Seine est « une ville à la campagne » à la périphérie de la grande couronne parisienne.
Une qualité de vie préservée
Les Romillons, ont la chance d'avoir une qualité de vie de la campagne et une qualité de ville, à proximité de la capitale. Positionnée idéalement dans l'orbite immédiate d'une région Ile-de-France qui recherche de nouveaux espaces, engagée avec autant d'enthousiasme que de détermination dans une mutation industrielle impliquant l'ensemble de son bassin d'emplois, la ville de Romilly-sur-Seine, s ouvre sans complexe au XXI ème siècle naissant.
Une localisation stratégique
Stratégiquement positionnée, entre Paris et Troyes, la ville de Romilly-sur-Seine est desservie par la RD 619 et les autoroutes A5, A26. A proximité de l'aéroport Troyes-Barberey et des deux aéroports internationaux Roissy-Charles de Gaule et Orly, Romilly-sur-Seine dispose des avantages et atouts de l'attractivité parisienne.
La ligne SNCF Paris-Bâle ne fait que renforcer cette proximité avec la capitale, favorisant ainsi les déplacements des entrepreneurs et celui des habitants. Un emplacement privilégié qui permet aux romillons de bénéficier des loisirs offerts par la capitale tout en préservant une qualité de vie quotidienne procurée par le calme de Romilly-sur-Seine.
A proximité des grands axes de communication
30 minutes de Troyes,
1h30 de Reims,
1h de Sens,
1h15 de Paris.
Sur une superficie t
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
? Traitement indiciaire
? Régime indemnitaire : IFSE + CIA
? Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
? Indemnité complémentaire
? Participation employeur pour la prévoyance
? Accès à l'amicale du personnel ; Chèques vacances
? Planning variable du lundi au vendredi ; RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
