Gestionnaire paie/carrière (H/F) - Mairie de MARLY-LE-ROI

Référence : O078240411000166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marly-le-Roi
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents dont 3 gestionnaires carrière/paie) et sous l'autorité de la chargée du pilotage des ressources humaines, vous serez chargé de l'instruction et la gestion des paies et des carrières des agents de la collectivité (?150 paies/gestionnaire).

A ce titre, en vous tenant régulièrement informé des évolutions réglementaires, vous assurerez principalement :

? L'élaboration et le contrôle de la paie par :
- La vérification, et mise à jour les paramétrages (plafonds, taux de cotisation, valeur du point d'indice...),
- La collecte et vérification des éléments variables puis saisie de la paie (heures supplémentaires, astreintes, frais de missions, forfaits transports, mutuelles, prévoyance...),
- Le calcul et l'intégration des éléments récurrents de paie en fonction du calendrier de paie (GIPA, SFT, prime de fin d'année, revalorisation IFSE...),
- Le pré-calcul et vérification des éléments saisis,
- Le calcul et l'édition des bordereaux de versement des cotisations sociales,
- La mis en ½uvre et le mandatement en lien avec la gestion financière,
- La télétransmission les éléments de paie à la Trésorerie,
- La vérification et transmission de la DSN,
- La saisie des allocations chômage et l'édition des attestations pôle emploi,
- La gestion des régies,
- La mise sous pli des bulletins de paie,
- La rédaction des réponses aux sollicitations de la Trésorerie,
- Les réponses aux sollicitations des agents dans les plages horaires définies.

? La gestion des carrières par :
- L'établissement des arrêtés de position administrative (nomination, avancements, promotions, détachements, disponibilités) et les contrats de travail,
- La rédaction des courriers correspondants aux diverses positions administratives en lien avec la gestionnaire ressources humaines,
- La saisie de la carrière des agents dans le SIRH,
- Le suivi de la fiche de stage lors d'une nomination stagiaire,
- Le suivi des actes administratifs (télétransmission, notifications) en lien avec le gestionnaire ressources humaines,
- Les corrections des carrières sur la plateforme des employeurs publics (PEP'S)
- Les reconstitutions de carrière,
- Le suivi des dossiers retraites.

? Une polyvalence
- Assure la continuité de service sur les portefeuilles des deux autres gestionnaires en cas d'absence et lors de surcharge d'activité,
- Est référent CNAS.

Profil recherché

* Expérience confirmée sur un poste similaire (3 ans minimum),
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
* Maîtrise des processus de paie et des règles d'application du régime indemnitaire,
* Maîtrise d'un logiciel paie (utilisation de CIRIL RH) et des outils bureautiques (notamment pack office),
* Compétences rédactionnelles et organisationnelles indispensables,
* Rigueur, disponibilité et confidentialité,
* Aptitude à travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

Marly-le-Roi se situe à vingt kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au c½ur de la région Ile-de-France. Elle est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi, riche d'une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l'avenir. Ville d'équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.

À propos de l'offre

  • * Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur, (contrat de 3 ans possible),
    * Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de juin et 13ème mois,
    * Poste à temps complet (37h30 : 25 CA et 16 RTT),
    * Possibilité de télétravailler (1 jour semaine),
    * Avantages CNAS, COS,
    * Participation Mutuelle et garantie de maintien de salaire.


    Envoyer CV et lettre de motivation
    recrutement@marlyleroi.fr
    Monsieur le Maire
    Place du Général de Gaulle
    78160 MARLY LE ROI

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/01/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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