GESTIONNAIRE PAIES - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033250717000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde (120 collaborateurs) propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 905 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Bénéficiant d'un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le CDG 33 est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en ½uvre de la réglementation statutaire.
Reconnu pour son expertise en matière de rémunération, il réalise, depuis 1982, à la demande des collectivités et établissements publics, les travaux liés à la confection des salaires de leurs personnels.
Rejoindre le CDG 33, c'est d'abord travailler au c½ur des collectivités territoriales riches de plus de 250 métiers différents.
C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : sens de service public, exigence, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire.
Intégrer le CDG 33, c'est enfin bénéficier d'un cadre de vie épanouissant, riche et dynamique.
Au sein du service Rémunérations / Chômage, vous assurerez, sous la responsabilité du référent production, la production des salaires et déclarations sociales des collectivités adhérentes à la prestation proposée par le CDG 33 (200 collectivités / 3500 bulletins mensuels).
Chargé d'un portefeuille de collectivités.
Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien d'un référent paie.
Temps complet, 36h15 / semaine - Horaire variables.
* Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant des collectivités du portefeuille (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites),
* Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie,
* Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération,
* Participer à l'animation et au développement du service.
Profil recherché
* Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable en matière de rémunération,
* Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi-conventionnel,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Discrétion,
* Sens du travail en équipe,
* Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
* Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'une durée de 4 mois (Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait mobilité).
Personne à contacter pour tout renseignement :
* Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
* Isabelle BOISSELLE, Référente production paies
Téléphone : 05.56.11.94.51 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
