Gestionnaire Paies-Carrières - Mairie de ROMILLY SUR SEINE
Référence : O010240805000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de ROMILLY/SEINE recrute un Gestionnaire Carrières et Paies (H/F) pour assurer la gestion administrative et la paie d'environ 250 agents au sein de 3 établissements : Ville, Cinéma et CCAS. Sous l'autorité du Responsable RH, le gestionnaire jouera un rôle clé dans la gestion des carrières, de la paie et du suivi administratif des agents, tout en apportant un accompagnement personnalisé et des conseils tout au long de leur carrière.
Pour toutes les entités :
Gestion des carrières : recrutement, mutation, détachement, échelons, avancements de grade, promotion interne, médailles, SFT, discipline
Paies : saisie et vérification des éléments variables, calcul et contrôle des charges.
Régime indemnitaire (IFSE, CIA, GIPA)
Paie des Elus
Gestion des déclarations sociales (DSN)
Retraites:
Gestion des dossiers retraites CNRACL (carrières longues, pensions normales, invalidité, retraites progressives)
Simulations et mise à jour annuelles des dossiers
Suivi des dossiers administratifs des agents de l'embauche au départ, gestion des congés maladie, préparation des courriers, arrêtés, décisions et contrats.
Commissions et comités : suivi des commissions administratives paritaires, conseils médicaux.
Suivi règlementaire : Veille règlementaire sur la paie, la carrière et les retraites. Contrôle URSSAF, calcul des allocations chômage, déclarations annuelles (FIPHFP, Assurances FNC...)
Gestion des effectifs : Suivi des effectifs, RSU, élections du personnel (CAP, CST, CCP).
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, législation sur les retraites, la paie des agents et des Elus et les non-titulaires
Savoir-faire (compétences)
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
Capacité à appliquer la réglementation et à la transmettre aux agents de manière claire
et pédagogique.
Savoir-être (qualités requises)
Sérieux, rigueur, discrétion, autonomie, esprit d'équipe, dynamisme
Qui sommes-nous ?
Ville de 14 783 habitants, située à 30 minutes de Troyes et à 1h15 de Paris, Romilly-sur-Seine est « une ville à la campagne » à la périphérie de la grande couronne parisienne.
Une qualité de vie préservée
Les Romillons, ont la chance d'avoir une qualité de vie de la campagne et une qualité de ville, à proximité de la capitale. Positionnée idéalement dans l'orbite immédiate d'une région Ile-de-France qui recherche de nouveaux espaces, engagée avec autant d'enthousiasme que de détermination dans une mutation industrielle impliquant l'ensemble de son bassin d'emplois, la ville de Romilly-sur-Seine, s ouvre sans complexe au XXI ème siècle naissant.
Une localisation stratégique
Stratégiquement positionnée, entre Paris et Troyes, la ville de Romilly-sur-Seine est desservie par la RD 619 et les autoroutes A5, A26. A proximité de l'aéroport Troyes-Barberey et des deux aéroports internationaux Roissy-Charles de Gaule et Orly, Romilly-sur-Seine dispose des avantages et atouts de l'attractivité parisienne.
La ligne SNCF Paris-Bâle ne fait que renforcer cette proximité avec la capitale, favorisant ainsi les déplacements des entrepreneurs et celui des habitants. Un emplacement privilégié qui permet aux romillons de bénéficier des loisirs offerts par la capitale tout en préservant une qualité de vie quotidienne procurée par le calme de Romilly-sur-Seine.
A proximité des grands axes de communication
30 minutes de Troyes,
1h30 de Reims,
1h de Sens,
1h15 de Paris.
Sur une superficie t
À propos de l'offre
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Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Avantages : Amicale du personnel, RTT
Contrat : poste à pourvoir immédiatement, à temps complet.
Envoyer lettre motivation et CV adressés à Monsieur le Maire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
