GESTIONNAIRE PAIES H/ F - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033260105000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Rémunérations / Chômage, vous assurerez, sous la responsabilité du référent production, la production des salaires et déclarations sociales des collectivités adhérentes à la prestation proposée par le CDG 33 (200 collectivités / 3 500 bulletins mensuels).
Chargé d’un portefeuille de collectivités, vous les accompagnerez et leur apporterez conseil et expertise en matière de rémunération.
Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien d’un référent paie.
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant des collectivités du portefeuille (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites)
- Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie
- Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération
- Participer à l’animation et au développement du service
Profil recherché
- Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable en matière de rémunération
- Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi conventionnel
- Maitrise du logiciel métier CIRIL et des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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- Temps complet 36h15 / semaine avec RTT
- Télétravail possible avec allocation forfaitaire
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (IFSE Niveau 5, CIA (de 60 à 500 euros), titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait mobilité)
- Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Isabelle BOISSELLE, Référente production paies
Téléphone : 05.56.11.94.51
JURY DE RECRUTEMENT LE MERCREDI 4 FEVRIER 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
