Gestionnaire parc petits matériels - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250901000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Chef du service Parc matériels et véhicules (h/f),
- Gérer la mise à disposition des petits Matériels aux services de la mairie ;
- Assurer la liaison avec les fournisseurs (Devis, commande des pièces selon besoins) ;
- Suivre le contrôle des petits matériels thermique ou électrique (débroussailleuse, tronçonneuse souffleurs tondeuses etc.) ;
- Contrôler du bon fonctionnement du service dans le respect de la stratégie qui lui est fixée ;
- Optimiser les activités de son service ;
- Gérer et encadrer les ressources du service ;
- Respecter les dispositions légales en vigueur ;
- Gérer les relations avec les autres services internes et externes en lien étroit avec la gestion des dossiers ;
Activités principales :
- Respecter les objectifs et axes stratégiques qui lui sont fixés
- Evaluer les temps de réalisation et les contrôler
- Allouer les ressources et compétences aux activités à réaliser
- Planifier les tâches
- Reporter aux Responsables l'avancement des dossiers
- Apporter son expérience à ses collaborateurs
- Assurer la confidentialité des affaires traitées par son service.
- Evaluer les besoins de son service en termes de mise à jour des compétences et de matériels
- Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables dans le service
- Corriger les dysfonctionnements relevés dans le service avec ses collaborateurs
- Contribuer par son engagement personnel à l'amélioration constante de la qualité du service rendu
- Définir les responsabilités des fonctions des collaborateurs du service
- Assurer un encadrement technique
- Réception du public sur des dossiers particuliers
- Rédiger courriers et notes sur problèmes ou aspects particuliers
Activités secondaires :
- Participer aux réflexions sur les procédures internes de la collectivité
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau/atelier et sur le terrain
- Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande
- Très grande disponibilité vis-à-vis du directeur
- Outil informatique
- Etat des lieux du matériel et outillages existant et propositions sur des achats pour conforter le bon fonctionnement des services.
- Assurer un meilleur suivi sur les mises à disposition du petit matériel.
Profil recherché
Compétences/Qualités :
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau et atelier avec déplacement sur le terrain
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Esprit de synthèse
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
