Gestionnaire RH parcours PRO mobilité SPE
Référence : MENJ-25-2025-18177
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : Bd Lesseps 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CATEGORIE : B/B+
Sous l’autorité de la cheffe de service, le gestionnaire RH participe :
- À la préparation de circulaires et calendriers de gestion du mouvement spécifique académique
- À la réalisation et au suivi du plan de communication
- À la préparation des bilans mobilité
- À la gestion partagée de la boite accueil.mutation@ac-versailles.fr
- À l’actualisation du commun interne mobilité
- Au fonctionnement et à la représentation du service
- A l’affectation des stagiaires, en appui du pôle stagiaires 2D
- Suivi et traitement des anomalies issues des descentes
- Suivi des descentes
- Vérification de l’obligation réglementaire de service des stagiaires
- Affectation
- Suivi des affectations, des renoncements
- Contrôle des affectations après la rentrée
Il assure par ailleurs la gestion :
- De la campagne d’habilitation aux fonctions de DDFPT
- Des mouvements spécifiques (SPEN, POP, UNSS, SPEA)
- De la campagne des délégations fonctionnelles
- De l’actualisation et de l’amélioration du catalogue des requêtes mouvement et stagiaires
En cas de pic d’activité, en appui du pôle carrière il participe à la préparation des opérations d’avancement.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion
- Organisation du système éducatif
Compétences comportementales :
- Sens du service public
- Savoir répondre rapidement aux sollicitations
- Rigueur et fiabilité, sens de la confidentialité
- Dynamisme, curiosité professionnelle et capacité d’auto-formation
- Savoir travailler en autonomie, savoir rendre compte
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Sens de l’organisation, capacité à traiter et suivre plusieurs dossiers en même temps
- Capacité à gérer le stress et maitrise de soi, forte réactivité
- Capacité d’écoute
Compétences opérationnelles :
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
- Savoir planifier et respecter des délais
- Accueillir les agents concernés
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Gérer les aléas
- Aptitude à la compréhension des textes de type réglementaire et à leur application
- Qualités rédactionnelles adaptées à l’environnement administratif
- Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines, l’Essonne , les Hauts-de-Seine et le Val-d’Oise.
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9 % des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
Le gestionnaire des ressources humaines de la division des personnels enseignants (DPE) du rectorat est la personne de référence pour les enseignants du second degré public de l’académie.
Au sein du pôle parcours professionnels, remplacement et relations sociales, le service parcours professionnels (DPE3) assure le pilotage et la mise en œuvre des opérations collectives relatives aux carrières enseignantes. Il contribue à l’information et à l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, dès leur arrivée dans le métier ou dans l’académie.
Les gestionnaires des ressources humaines affectés dans le service interviennent sur des missions liées à l’accueil des enseignants, à la mobilité, aux opérations de promotions ou à la diversification des parcours.
À propos de l'offre
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CDD jusqu'au 31.08.25 (possibilité d'être renouvelé)
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Télétravail possible une fois que l'autonomie nécessaire au bon accomplissement des missions est acquise.
Importante disponibilité pendant les phases de mouvement (pas de télétravail pendant les périodes de barèmage, d’affichage, d’algorithme, de gestion des anomalies).
Présences obligatoires aux journées d’accueil et webinaires.
Les congés annuels doivent être posés en accord avec les obligations de service établies par le calendrier de gestion des opérations.
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
