Gestionnaire patrimoine bâti - CDC CONVERGENCE GARONNE

Référence : O033260127001405

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Podensac
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).

Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.

La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’œnotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.

Missions du poste :

• Assure la maintenance du parc immobilier
• Plannifie et coordonne les travaux d’investissement et de maintenance du parc immobilier
• Gère et réalise les tâches logistiques liées aux manifestations.
• Gère les emprunts du matériel culture (matériel pour manifestations)

Activités et tâches principales du poste :

• Etablir des devis, analyser le coût des différentes prestations, coordonner les travaux, vérifier la qualité et la conformité des travaux
• Réaliser les supports techniques (plans, notices) nécessaires à l’exercice des missions du Service
• Intervenir pour évaluer les pannes ou problèmes techniques sur les bâtiments
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et la réalisation des vérifications périodiques liées (vérifications périodiques, sécurité incendie, extincteurs, ascenseurs, …)
• Participer à l’établissement des programmes de travaux bâtiments, des cahiers des charges et des consultations sous le contrôle du chef de service
• Suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et investissement

Activités et tâches secondaires du poste :

• Participer à l’élaboration d’une base de données informatique des documents techniques aux bâtiments (DOE, notices techniques), assurer leur mise à jour.
• Participer à la mise en place et au suivi de la gestion par GMAO
• Intervenir ponctuellement pour les dépannages d’urgence
• Participer aux tâches logistiques de tous les services (manutentionner, monter des barnums, des stands pour des manifestations)
• Participer à la logistique de la manifestation annuelle de Rions : Rues et vous
• Suivi de l’organigramme des clés.

Profil recherché

Exigences requises :
• Formations et qualifications nécessaires :
 Permis B obligatoire, C souhaité,
 Habilitation électrique (travaux BT).

• Compétences nécessaires :
Connaissances théoriques :
 Règles de sécurité chantier BTP et TP.
 Connaissance en Marchés Publics (procédure, exécution).
 Connaissances en finances publiques (suivi budgetaire)

Compétences professionnelles :
 Connaître les règles d’utilisation spécifique à chaque matériel.
 Mettre en place les mesures préventives, remonter les informations.
 Maîtriser les outils informatiques
 Maîtrise de la gestion administrative
 Savoir organiser un chantier, gérer un stock de fournitures

Savoir-faire :
 Travail en équipe.
 Sens analyse.
 Expression écrite.

Qualités :
 Etre organisé, disponible, autonome
 Etre rigoureux, dynamique et réactif
 Savoir travailler en équipe et communiquer son expérience
 Savoir analyser une situation et savoir rendre compte de tout dysfonctionnement

Moyens (humains, matériel, financiers…) mis à disposition :
• Pour l’activité courante, vehicule du service tehnique et véhicules du parc CDC.
• Pour l’ensemble des activités, outil électroportatif mutualisé, et outillage manuel.
• Fournitures en fonction des chantiers à réaliser.
• Equipement personnel : portable, équipements de sécurité.
• Equipement de bureau : poste informatique

À propos de l'offre

  • Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
    Communes Convergence Garonne :
    - De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
    - Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC

    Documents à transmettre :
    - Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
    - Diplômes en lien avec le poste,
    - Dernier bulletin de salaire.

    Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services : direction@convergence-garonne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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