Gestionnaire Paye / Carrière (h/f) - FREJUS
Référence : O083250429000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fréjus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines (service mutualisé avec Estérel Côte d'Azur Agglomération), sous l'autorité directe de la Responsable, vous assurez la gestion administrative de la carrière, de la paie et de l'absentéisme des agents de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gestion des carrières :
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement et le déroulement de la carrière des agents
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Application de la règlementation statutaire
* Mise en ½uvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Etablissement des payes (saisie, calcul et contrôle)
* Application de la règlementation. Garantir l'exécution de la paie, le suivi des procédures et décisions administratives
* Informer, conseiller et accompagner les services et managers,
* Participer aux opérations annexes (DSN, mandatement le cas échéant),
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Gestion des absences :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Profil recherché
SAVOIR :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience similaire demandée
* Connaissances logiciel métier (CIRIL RH) et bureautique
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
* Organisation, rigueur, autonomie
* Aptitude à prendre des initiatives
* Être force de proposition
* Capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes soit titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine RH (Licence, Bachelor, BUT) soit vous avez 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel en fonction publique territoriale.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la production des bulletins de salaires. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et êtes dotée de bonnes aptitudes rédactionnelles. La maîtrise de l'outil informatique CIRIL serait un plus.
Pour l'exercice de cette fonction vous êtes en contact avec de multiples acteurs. Vous êtes donc dotée d'une personnalité avenante, vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la discrétion. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et le sens des priorités sont des qualités qui vous permettront de réussir à ce poste exigeant mais passionnant.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en CDD ou CDI
Horaires de bureau avec plages variables.
Temps de travail 38h/semaine avec 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Dossier de candidature à adresser par courrier à :
Estérel Côte d'Azur Agglomération
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
624, Chemin Aurélien
83700 SAINT-RAPHAËL
ou par mail à : recrutement@esterelcotedazur-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
