GESTIONNAIRE PAYE CARRIERE (H/F) - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
Référence : O071250929000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) Gestionnaire paye carrière.
Au sein d'une équipe dynamique et investie, et sous l'autorité du responsable de service, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des agents et élus des collectivités adhérentes au service.
Vos principales missions :
* Collecter et traiter les éléments de paie du portefeuille attribué
* Vérifier les actes administratifs relatifs à la gestion des agents
* Préparer et saisir les éléments variables de paie
* Gérer les absences pour raisons de santé
* Participer aux différentes étapes du traitement de la paie
* Contrôler les bulletins de paie établis
* Préparer les états post-paie
* Générer, analyser et corriger les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
* Établir de manière dématérialisée les attestations France Travail pour les agents en fin de contrat
* Apporter un appui et un conseil de qualité aux collectivités en matière de paie
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 avec une formation souhaitée en paie
Une première expérience dans un service paie serait appréciée
Compétences techniques :
* Vous maîtrisez les bases de l'élaboration de la paie et savez retranscrire les informations administratives en éléments de paie
* Vous savez organiser vos priorités, respecter les échéances et gérer un volume d'activités
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word
* Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositions réglementaires applicables aux contractuels est un vrai plus
* Une bonne connaissance du logiciel Ciril constituerait un atout
Qualités humaines :
* Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur
* Vous êtes organisé(e), adaptable, et doté(e) d'un excellent relationnel
* Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Informations complémentaires :
Contrat d'un an à temps complet avec choix d'un cycle d'horaires variables avec RTT
Contraintes : disponibilité en fonction des obligations de service
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à [email protected] -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
