Gestionnaire paye et contrats sur besoins non permanents (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058260109000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
• Gestion des paies (Direction du Patrimoine Routier et des Mobilités, Direction Cohésion sociale et Santé) des agents titulaires et contractuels,
• Gestion administrative des agents de remplacement (contractuels sur poste non permanent) pour ces directions et services,
• Gestion des avantages en nature (logement de fonction, véhicules…) pour ces directions et services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260109000804-gestionnaire-paye-contrats-sur-besoins-non-permanents?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
• Niveau requis : Bac
• Formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires) : /
• Connaissances / compétences requises : connaissance du statut des fonctionnaires territoriaux, connaissance du fonctionnement des collectivités et des principes relatifs à la comptabilité publique
• Savoir-faire (compétences techniques) : parfaite maîtrise des outils informatiques.
**
Savoir être / posture professionnelle :
• Capacité à travailler en équipe, d’écoute et d’accueil,
• Réactivité, capacité à rendre compte, autonomie,
• Respect des délais,
• Discrétion professionnelle (obligation renforcée s’agissant des traitements et des indemnités),
• Sens de l’organisation, rigueur
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation obligatoire (format PDF) à adresser par mail à recrutements@nievre.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
