Gestionnaire payes et listes électorales - AGENCE TERRITORIALE D'INGENIERIE PUBLIQUE (ATIP)
Référence : O067260202000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Agence Territoriale d’Ingénierie Publique est un syndicat mixte qui rassemble 501 communes, 19 communautés de communes, 1 communauté d’agglomération, 50 autres groupements et la Collectivité européenne d’Alsace.
Dans ce cadre, l’ATIP assure une mission Traitement des paies et Gestion des listes électorales pour plus de 300 collectivités. Un poste est à pourvoir pour renforcer l’équipe des gestionnaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260202000922-gestionnaire-payes-listes-electorales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Cadres d’emplois cible : Rédacteur - Adjoint Administratif
• Niveau et domaine d’études : Bac + 2, gestion de paie, comptabilité et/ou gestion RH
• Expérience : Souhaitée, dans des fonctions d’assistance utilisateurs, de gestion des paies, de traitement de données, requêtes
COMPETENCES
Savoirs :
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de paie et de gestion de carrière (une expérience sur le logiciel Civil Net RH serait appréciée)
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Bonne connaissance de la rémunération des agents publics
• Bonne connaissance de la gestion des listes électorales et de la réglementation en la matière.
Savoir-faire :
• Capacité à gérer les urgences, à respecter les délais et à signaler les difficultés
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Très bonne expression écrite et orale
• Capacité à produire un travail rapide, fiable et de qualité
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Capacité à assurer une bonne transmission de l'information
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Savoir-être :
• Sens du contact et de la communication
• Sens de l'écoute
• Dynamisme, réactivité, disponibilité
• Rigueur
• Discrétion
• Capacité d'adaptation, sens de la diplomatie, pédagogie
• Sens et goût du travail en équipe
• Avoir le sens de l'accueil, participer à la valorisation de l'image de l'ATIP
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Formations métier et tutorat sont assurés à la prise de poste au sein de l’équipe.
Lien vers le site web : www.atip67.fr
Durée de la mission : CDD 12 mois
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, remboursement 75% abonnement transport domicile-travail.
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 25 février 2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@atip67.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
