GESTIONNAIRE PERSONNEL CIVIL

Au sein de la sous-direction des cabinets, organisme d’administration centrale de soutien des cabinets du ministre des armées et de la secrétaire d’Etat auprès du ministre des armées, le bureau des ressources humaines est chargé du pilotage des effectifs et de la gestion de proximité des personnels civils et militaires des cabinets ministériels et de la SDC.
Placé sous l’autorité du chef de la section ressources humaines civiles, le titulaire du poste participe à la gestion de proximité du personnel civil titulaire ou contractuel des cabinets ministériels et de la SDC. A ce titre, il est
responsable :
- de la préparation des travaux relatifs aux mobilités, à l’avancement et aux décorations ;
- de la gestion et du suivi personnalisé des agents contractuels de leur recrutement jusqu’à la fin du contrat.
Autonome et réactif, il est amené à être l’interlocuteur direct des membres de cabinet, des autorités hiérarchiques de la SDC et des services de la DRH-MD pour tout sujet relevant directement de son périmètre de gestion. Pour tous les sujets et travaux relevant de sa responsabilité, le titulaire du poste est le référent en matière de réglementation RH auprès du chef de section RH civiles et du chef de bureau.

Poste ouvert aux contractuels.
- Assurer le suivi de l'ensemble des actes de gestion du personnel civil du SDC et des deux cabinets ministériels.
- Conseiller les administrés et la hiérarchie en s’appuyant sur la réglementation RH.
- Assurer le suivi des détachements, disponibilités, CLM et CLD des agents administrativement rattachés à la SDC.
- Participer aux travaux relatifs à l’avancement sur Progressio.
- Assurer le recrutement et le suivi des vacataires et des stagiaires gratifiés ou scolaires.
- Participer aux différents travaux RH du bureau.
- Accueillir les nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi des anomalies ENSAP.
- Conseiller et instruire les dossiers de retraite.
NBI : 10 points